“İyi yönetici olmanın sırrı dört yanlıştan kaçınmak, beş doğruyu uygulamaktan geçer.” Dört yanlış şunlardır: – Nasihat etmeden infaz etmek (gaddarlık) – Öğretmeden başarıyı ölçmek (kabalık) – Yönetimde gevşek olup sınırlar koymak (art […]
Metafor
Bir şirketi korku ile çalıştıramazsınız. Çünkü korkuyu bertaraf etmenin yolu, eleştirilmeyi önlemektir. Eleştirilmeyi önlemenin yolu da hiç bir şey yapmamaktır
Değişime Ayak Uydurmak
Kartallar 70 yıla kadar yaşayabilen canlılar. Ancak 40 yaşlarına geldiklerinde bir karar vermek zorundadırlar. Ya yaşamaya devam edeceklerdir, ya da ölüme mahkum kalacaklardır. Bu onlar için hiçte kolay olmayan bir süreçtir. Çünkü […]
Mintzberg Modeli
Bazen bizim yöneticilerin de freni tutmuyor. Önlerinde bir mikrofon bulunca duramıyorlar, konuşuyorlar. Konuşunca da olmayacak hatalar yapıyorlar. Yönetici hiç konuşmayacak mı? Konuşacak tabii ki. Ünlü yönetim uzmanı Mintzberg’e göre bir yöneticinin, üç […]
