Ay: Haziran 2015

Liderlik

Liderlik, insanların davranışlarını değiştirebilme yeteneği ve kapasitesidir. Liderlik, iyi bir stratejist olmanın, cazip bir kariza ve iletişim becerisine ve gerektiğinde risk alabilecek kararlılığa sahip olmanın ötesinde insanları motive edebilmeyi ve yetkilendirmeyi gerektirir. […]

Kaizen Nedir?

Japonca Kai: “değişim”, Zen: “iyi, daha iyi” anlamına gelen sözcüklerdir. Bütününde Kaizen “SÜREKLİ İYİLEŞTİRME” anlamını taşıyan Japonca bir sözcüktür. Kaizenlerin ana fikri ekip veya bireysel olarak, insanın çevresinde, sorumlu olduğu alanlarda sürekli […]

Başkaları ve Biz

İnsanlar nedense genellikle görmek istediklerini görür ve duymak istediklerini duyarlar.. Mesela;  Başkası bir işi uzun sürede yapıyorsa, yavaştır.  Ben uzun sürede yapıyorsam, titizimdir.  Başkası bir işi yapmıyorsa, tembeldir.  Ben yapmıyorsam, meşgulümdür.  Başkası […]