Business

Yönetici Tipleri

Yönetici tipleri Jack Welch’e göre 4 tanedir;

Tip 1: Değerleri taşır, rakamları tutturur – sınırları göğe varan.

Tip 2: Değerleri taşır, rakamları kaçırır – bir ya da iki şansı daha hak eden.

Tip 3: Değerleri taşımaz; rakamları kaçırır – giden.

Tip 4: Tümü içinde en zorudur: Değerleri taşımayan ancak rakamları tutturan yönetici. Zordur çünkü organizasyonlar daima sonuç elde edenleri tutmak, edemeyenleri göndermek ister. Ancak 4. Tip yöneticileri de uzaklaştırmalıyız. Çünkü bu kişiler bugün ve gelecekte bize kazanmak için gerekli olan şeffaf, resmi olmayan, güvene dayalı kültürü yok edecek güce sahiptirler.

Eğer yönetici sadece hedefleri tutturmakla ilgileniyorsa bu iyi bir performansa sahip olduğunu göstermez. Şirket değerlerine de sahip olmalı ve bunları yansıtmalıdır. Sanders bu yüzden “Çok iyi bir satışçı nadiren çok iyi bir satış müdürü olur; aranan yetkinlik setleri farklıdır.” der. Welch’e göre bu konuda taviz verilmemeli.

Welch liderlik becerilerini, şirket değerleri ile bir arada düşünmüş ya da değerlendirmenin dışında tutmuş olabilir. Liderlik becerileri de yöneticinin performansında önemli bir kriterdir. Eğer yönetici bu becerilerinin geliştirilmesi ihtiyacındaysa insan kaynakları departmanı bu konuda şirket değerlerinin de entegre olduğu liderlik eğitimleri sunmalı. Bu süreçte, insan kaynakları departmanın bir diğer görevi yüksek performansa sahip çalışanları özellikle yalnız bırakmamak ve onların bağlılığını sağlayacak şekilde hem yöneticiye hem de çalışana koçluk etmektir.

Kaynak : http://hbrturkiye.com/blog/kotu-olan-kim-calisan-mi-yonetici-mi

Kategoriler:Business, Quotation

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s