Kitap

Okuduklarım #6 Basitleştirin – Organizasyonlarda Etkili İletişim

Organizasyon ve Yönetim konuları hakkında ciltler dolusu kitap yayımlanmıştır; bunların çoğu organizasyonların nasıl yönetileceğini veya geçmişte nasıl yönetildiklerini tanımlamak amacıyla bu işe kafa yoran akademisyenler tarafından yazılmıştır. Bu gibi kitaplar yönetim literatürünün ve yönetimin doğasını tartışan yazarların takındıkları tavrın süregelen panoramik görüntüsünü vermektedir. Pratik denetim olan yöneticiler tarafından da bazı kitaplar yazılmıştır. Fakat bunlar vaka hikâyeleri ile doldurulmuş ve temel prensiplerin analizinde başarılı olamamıştır. Sadece çok az sayıda kitap yönetim içinde yoğrulmuş kişiler tarafından yönetim içinde çalışan kişiler için yazılmıştır – açık ve anlaşılır modelleri baz alan kitaplar.

Basitleştirin de bu nadir kategoriye dâhildir. Yazar, organizasyonların görevleri, dertleri ve sorumluluklarının tanımlanması ve değişiminin mantıki metot ve tekniklerini tartışmak ve açıklamak için, kendisinin yönetici ve danışman olarak kazandığı yoğun uluslararası deneyimini kullanmaktadır. Bir fizikçi olarak yazarın bu yaklaşımı “Teoriler ve modeller mümkün olduğunca basit tutulmalı ama basitin altına inlememeli” demiş olan A.Einstein tarafından doğrulanmaktadır.

Sonuçlara odaklanmış günümüz ve geleceğin tüm yöneticilerine bu kitabı okumalarını ısrarla tavsiye ederim.

Kategoriler:Kitap

Tagged as:

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s