Kitap

Şirketi Yeniden Güçlendirmek

Jonas Ridderstrale – Mark Wilcox

Değişim imkansız bir rüya değildir. Gerçekleştirilebilir. Dünya değişiyor. Artık yeni kurallar koymalısınız. Batmak – ya da batma tehdidi- her yerde. Her şeye dokunuyor. Rekabet baskısı kaynama noktasına ulaşıyor. Ya hızlı olacağız ya unutulacağız. Vasatlığı alt etmek için ilk amacımız yeni bir liderlik yaklaşımı dergilemek ve piyasayı nasıl yeneceğimizi öğrenmek. Yeni bir liderlik yaklaşımıyla işimizin kalp atışlarını belirleyebiliriz. Gerçek tutkularımızın farkına varmamız, onlara ulaşmak için başlangıç noktamız olacaktır. 

Yönetim düşünürlerini derecelendirme konusunda dünyanın en tanınmış kuruluşu olan Thinkers50, yukarıdaki satırların yazarlarından Jonas Ridderstrale’yi 2007 dünya sıralamasında 13. ve Avrupa’da da 1. sıraya yerleştirdi. 

Şirketi yeniden güçlendirmek, kuruluşları ataletten kurtarmayı amaçlayan üç temel sürece odaklanıyor. Değişim “neden“ gerekiyor? Daha önemlisi “nasıl” gerçekleştirilecek? Değişimi kendi kuruluşunuza nasıl taşıyabilirsiniz. 

Spor dünyasının onur listesinde hala bir efsane olan Muhammed Ali, “Eğer çöpçü olaydım dünyadaki en iyi çöpçü, en muhteşemi olurdum” demişti. Onun söylediklerini tekrarlıyoruz. Eğer liderliğe adım atacaksanız en muhteşemi hedefleyin. Lider, kuruluşun kalp atışını belirler. 

Yönetimde emir komuta dönemi geçmişte kaldı. Başarılı kuruluşlar ile sadece vasati bir performansı yönetenler arasındaki gerçek fark, enerji yenileyici liderliktir. Çalışanlar içlerinde saklı yaratıcı potansiyelin açığa çıkarılması, enerjilerinin yenilenmesi için liderlere ihtiyaç duyuyorlar. 

Kurumlarındaki enerjiyi yenileyen girişimci liderler, iyi bahçıvanlara benzer. Büyüttüğü ağaçların meyvelerinden para kazanırken, zaman içinde, bu ağaçların köklerini de beslemeyi bilirler. Başarılı olmak için günümüz iş dünyası liderlerin yüzleşeceği yeni meydan okuma, şirketin enerjisini yenilemek -daha iyi bir gelecek yaratmanın sorumluluğunu kabul etmek- olacaktır. 

Kategoriler:Kitap

Tagged as:

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s